Προσλήψεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση: Ανακοινώθηκε διαγωνισμός για 622 θέσεις διοικητικών υπαλλήλων

Πώς θα κάνετε αίτηση στον διαγωνισμό για την πλήρωση 622 διοικητικών θέσεων σε Βέλγιο, Γερμανία, Ισπανία, Ιταλία και Ολλανδία

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO), διοργανώνει γενικό διαγωνισμό βάσει τίτλων και εξετάσεων για την κατάρτιση πινάκων από τους οποίους τα θεσμικά και λοιπά όργανα και οι οργανισμοί της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ), και κυρίως το Κοινό Κέντρο Ερευνών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (JRC), θα μπορούν να προσλαμβάνουν 622 νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «διοικητικούς υπαλλήλους» (βαθμός AD 7).

Οι περισσότερες θέσεις θα είναι σε διάφορες εγκαταστάσεις του JRC: στο Geel του Βελγίου, στην Καρλσρούη της Γερμανίας, στη Σεβίλλη της Ισπανίας, στην Ispra της Ιταλίας, και στο Petten των Κάτω Χωρών (Ολλανδία).

Σύμφωνα με το proson.gr, η προκήρυξη διαγωνισμού αφορά δέκα τομείς. Ένας υποψήφιος ή μια υποψήφια μπορεί να υποβάλει αίτηση μόνο για έναν από τους τομείς αυτούς. Οι υποψήφιες και οι υποψήφιοι πρέπει να κάνουν την επιλογή τους κατά την υποβολή της αίτησης υποψηφιότητάς τους· μετά την επικύρωση της αίτησής τους δεν θα είναι σε θέση να την τροποποιήσουν.

Ο επιθυμητός αριθμός επιτυχόντων και επιτυχουσών ανά τομέα:

Τομέας 1, Επιστήμες του περιβάλλοντος και του κλίματος, μηχανολογία και οικονομία: 64
Τομέας 2, Ενεργειακή επιστήμη και βιωσιμότητα: 60
Τομέας 3, ΤΠΕ και (κυβερνο)ασφάλεια: 73
Τομέας 4, Ανάλυση δεδομένων, έρευνα και εφαρμογές για λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων: 74
Τομέας 5, Έρευνα και εφαρμογές στην τεχνητή νοημοσύνη, στη μηχανική μάθηση και στα σύνθετα συστήματα: 73
Τομέας 6, Διαστημικές εφαρμογές και τεχνολογίες γεωπληροφοριών: 46
Τομέας 7, Υγεία και προστασία των καταναλωτών και των καταναλωτριών: 54
Τομέας 8, Επιστήμη των μεταφορών και βιώσιμη κινητικότητα: 58
Τομέας 9, Κοινωνικές, οικονομικές και πολιτικές επιστήμες: 67
Τομέας 10, Επιστήμη της συμπεριφοράς, οικονομία και εκπαίδευση: 53

Τι είναι ο βαθμός διοικητικού υπαλλήλου AD
Η σταδιοδρομία ενός διοικητικού υπαλλήλου περιλαμβάνει τους βαθμούς από AD 5 έως AD 16.

Ο βαθμός AD 5 είναι γενικά ο εισαγωγικός βαθμός για πτυχιούχους πανεπιστημίου. Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν απαιτείται επαγγελματική εμπειρία.

Μπορεί επίσης να γίνει επιλογή και πρόσληψη σε βαθμούς AD 6 / AD 7 για πιο εξειδικευμένες θέσεις, για τις οποίες απαιτείται σχετική επαγγελματική εμπειρία αρκετών χρόνων.

Στους βαθμούς AD 9 / AD 12 προσλαμβάνονται τα μεσαία διοικητικά στελέχη. Για την επιλογή/πρόσληψη στους βαθμούς αυτούς απαιτείται προηγούμενη διοικητική εμπειρία.

Τα στάδια του διαγωνισμού
Ο διαγωνισμός θα διοργανωθεί με βάση τα ακόλουθα στάδια:

Υποβολή αίτησης
Δοκιμασίες:
– Δοκιμασίες κατανόησης
– Ερωτηματολόγιο σύντομου κειμένου σχετικά με τον τομέα (field-related short-text questionnaire — δοκιμασία FRSTQ)
– Γραπτή δοκιμασία
Αρχικός έλεγχος επιλεξιμότητας
Βαθμολογία δοκιμασίας και τελικός έλεγχος επιλεξιμότητας
Κατάρτιση των πινάκων επιτυχόντων
Οι υποψήφιες και οι υποψήφιοι θα πρέπει να δηλώσουν στην αίτηση υποψηφιότητάς τους σε ποιες γλώσσες επιλέγουν να εξεταστούν, ενώ μετά την επικύρωση της αίτησής τους δεν θα είναι πλέον σε θέση να αλλάξουν τις γλώσσες που έχουν δηλώσει.

Οι απαραίτητες γλώσσες
Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης ορίζει ότι κανείς δεν δύναται να διορισθεί υπάλληλος αν δεν αποδεικνύει ότι διαθέτει σε βάθος γνώση μιας από τις γλώσσες της ΕΕ και ικανοποιητική γνώση άλλης γλώσσας της ΕΕ στο μέτρο που είναι αναγκαίο για τα καθήκοντα που καλείται να ασκήσει.

Ως εκ τούτου, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του proson, στον παρόντα διαγωνισμό, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες πρέπει να κατέχουν άριστα (τουλάχιστον σε επίπεδο C1) τουλάχιστον μία από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ και να έχουν ικανοποιητική γνώση (τουλάχιστον σε επίπεδο Β2) μιας άλλης γλώσσας που πρέπει να επιλέξουν μεταξύ των υπόλοιπων 23 επίσημων γλωσσών της ΕΕ.

Τα ελάχιστα επίπεδα που αναφέρονται στον διαγωνισμό ισχύουν για κάθε γλωσσική ικανότητα (ομιλία, γραφή, ανάγνωση και προφορική κατανόηση) που ζητείται στο έντυπο της αίτησης. Οι ικανότητες αυτές αντιστοιχούν σε εκείνες που προσδιορίζονται στο Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για τις Γλώσσες.

Πώς θα κάνετε αίτηση
Για να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας θα πρέπει να διαθέτετε λογαριασμό EPSO. Οι υποψήφιοι που δεν διαθέτουν ακόμη λογαριασμό EPSO θα πρέπει να δημιουργήσουν. Μόνο ένας λογαριασμός μπορεί να δημιουργηθεί για όλες τις αιτήσεις ενός δεδομένου υποψήφιου ή μίας δεδομένης υποψήφιας στην EPSO.

Οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά στον ιστότοπο της EPSO και να επικυρώσουν τις αιτήσεις τους έως την Τρίτη 10 Δεκεμβρίου 2024 στις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Μετά την επικύρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες δεν μπορούν πλέον να κάνουν καμία αλλαγή. Αποτελεί ευθύνη των υποψηφίων να βεβαιωθούν ότι συμπλήρωσαν και επικύρωσαν την αίτησή τους εμπρόθεσμα.

Έως τις 18 Φεβρουαρίου 2025 στις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες θα πρέπει να τηλεφορτώσουν στον λογαριασμό τους EPSO τα σαρωμένα αντίγραφα των δικαιολογητικών εγγράφων τα οποία τεκμηριώνουν τις δηλώσεις που περιλαμβάνονται στο έντυπο της αίτησής τους και να τα επισυνάψουν στην αίτησή τους.

Δείτε την προκήρυξη ΕΔΩ

Πηγή

Δήμος Κοζάνης: Ξύλινα οικολογικά αναμνηστικά δώρα κατασκευασμένα από Άτομα με Αναπηρία

Βάζοντας μπροστά τη συμπερίληψη, την κοινωνική συνοχή και τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, ο Δήμος Κοζάνης προχωρά στην προμήθεια ξύλινων οικολογικών αναμνηστικών δώρων για την

Read More »

Έργο οδοφωτισμού του Εθνικού Οδικού Δικτύου αρμοδιότητας Δ/νσης Τεχνικών Έργων (έδρας) της ΠΔΜ

Η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, έχοντας ολοκληρώσει τις απαιτούμενες διαγωνιστικές διαδικασίες, προχωρά στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα  στην υπογραφή της σύμβασης  Προμήθειας με τίτλο «Οδοφωτισμός του

Read More »

Χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις για τα παιδιά του προσωπικού της Διεύθυνσης Αστυνομίας Κοζάνης, έγιναν σε Κοζάνη & Πτολεμαΐδα

Για ακόμη μία χρονιά η Διεύθυνση Αστυνομίας Κοζάνης σε συνεργασία με την Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Κοζάνης πραγματοποίησαν παιδικές χριστουγεννιάτικες γιορτές για τα παιδιά του προσωπικού

Read More »
X