Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα – Πότε θα γίνουν οι πληρωμές

Λίγο περισσότερο από ένας μήνας έχει απομείνει για τη γιορτή του Πάσχα, με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να έχουν ξεκινήσει να μετρούν αντίστροφα μέχρι την ημέρα που θα πιστωθεί στους λογαριασμούς τους το Δώρο Πάσχα για το 2025.

Σημειώνεται πως το Δώρο Πάσχα για το 2025 θα πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα μέχρι και την Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου. Οι εργοδότες αν το επιλέξουν μπορούν να καταβάλουν νωρίτερα τα χρήματα.

Σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ, όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως του τύπου σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), έχουν το δικαίωμα να λάβουν το Δώρο Πάσχα.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2025
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό, αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια, αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Μπορείτε να το υπολογίσετε, πατώντας ΕΔΩ.

Σε περίπτωση, όμως, που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:

Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ’ τον ασφαλιστικό φορέα.

Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται
Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.

Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)

Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.

 

Πηγή: protothema.gr

Ο Γιάννης Καλπούζος παρουσιάζει το νέο του μυθιστόρημα στη Λέσχη Αξιωματικών Κοζάνης

Ο Πολιτιστικός Σύλλογος Καπνοχωρίου «ο Άγιος Γεώργιος» , ο Σύλλογος Κρητών Κοζάνης «Η Μεγαλόνησος» , τα Βιβλιοπωλεία «Πάπυρος» και οι Εκδόσεις «Χάρτινη Πόλη» , συνδιοργανώνουν

Read More »

«Πονοκέφαλος» οι νέοι όροι δόμησης σε οικισμούς κάτω των 2.000 κατοίκων – Στ. Κιάνας: Το ΠΔ & ο ρόλος των Τοπικών Πολεοδομικών Σχεδίων

Η εκπομπή Ζουν Ανάμεσά μας με τον Αντώνη Πουγαρίδη, φιλοξένησε τον Στέργιο Κιάνα – Πολιτικό Μηχανικό – Επικεφαλής ΔΚΜ ΤΕΕ/ΤΔΜ- Περιφερειακό Σύμβουλο, ο οποίος και

Read More »

Στην 9η θέση πανελλαδικά και 1η στη Δυτική Μακεδονία το Γυμνάσιο Εράτυρας στον διαγωνισμό «Alan Turing»

Διάκριση πανελλαδικής εμβέλειας πέτυχε το Γυμνάσιο Εράτυρας στον 4ο Πανελλήνιο Μαθητικό Διαγωνισμό Μαθηματικής Λογικής και Υπολογιστικής Σκέψης «Alan Turing», που πραγματοποιήθηκε στην Πάτρα. Οι μαθητές

Read More »
X