Μόνο 242 μόνιμες προσλήψεις εγκρίθηκαν για το 2026 στις υπηρεσίες της Δυτικής Μακεδονίας, καλύπτοντας το 83% των αιτημάτων που υποβλήθηκαν, σύμφωνα με την επίσημη απάντηση της Υφυπουργού Εσωτερικών. Η εικόνα όμως δεν είναι ομοιόμορφη: ο Δήμος Κοζάνης καταγράφει το χαμηλότερο ποσοστό έγκρισης, ενώ βασικοί τομείς της Δημόσιας Διοίκησης λαμβάνουν ελάχιστες θέσεις για την περιοχή. Τα στοιχεία δημοσιοποιήθηκαν από τον βουλευτή Π. Κουκουλόπουλο ενόψει της συζήτησης με τους εργαζομένους τη Δευτέρα.
Συνολικά 293 αιτήματα πρόσληψης κατατέθηκαν από φορείς που εδρεύουν στη Δυτική Μακεδονία για το έτος 2026, εκ των οποίων εγκρίθηκαν τα 242, ποσοστό 83%, όπως επίσημα γνωστοποιεί η Υφυπουργός Εσωτερικών Π. Χαραλαμπογιάννη στο έγγραφο προς τη Βουλή (αρ. πρωτ. 62528/27.11.2025) ως απάντηση στην κοινοβουλευτική Ερώτηση του Π. Κουκουλόπουλου με θέμα «Ακριβής αριθμός προσλήψεων για τη Δυτική Μακεδονία στον προγραμματισμό των 19.489 προσλήψεων για το 2026». Η Υφυπουργός διευκρινίζει ότι στις συγκεκριμένες εγκρίσεις δεν περιλαμβάνονται θέσεις υγειονομικού, στρατιωτικού ή εκπαιδευτικού προσωπικού, καθώς αυτές εγκρίνονται κεντρικά ανά υπουργείο και κατανέμονται ξεχωριστά.
Ο βουλευτής Κοζάνης Π. Κουκουλόπουλος, δημοσιοποιώντας τα στοιχεία με δελτίο τύπου στις 29 Νοεμβρίου, επισημαίνει ότι η εικόνα που φαίνεται «ικανοποιητική» για την Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι στην πραγματικότητα περιορισμένη, διότι αφορά μόνο όσα αιτήματα υποβλήθηκαν και όχι τις κενές οργανικές θέσεις, οι οποίες είναι πολύ περισσότερες .
Σε επίπεδο Δήμων, η εικόνα έχει μεγάλες διαφοροποιήσεις. Η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας λαμβάνει όλες τις θέσεις που ζήτησε, ενώ ο Δήμος Κοζάνης βρίσκεται στο χαμηλότερο ποσοστό ικανοποίησης, λίγο πάνω από το 50%.
ΔΗΜΟΙ – Αναλυτικά
Νομός Κοζάνης
Δήμος Κοζάνης: 16 εγκρίσεις σε 30 αιτήματα – 53%
Δήμος Εορδαίας (Πτολεμαΐδα): 8 σε 13 αιτήματα – 62%
Δήμος Σερβίων: 6 σε 6 αιτήματα – 100%
Δήμος Βελβεντού: 1 σε 1 αίτημα – 100%
ΔΕΤΗΠ Πτολεμαΐδας: 4 σε 4 αιτήματα – 100%
Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας: 109 σε 109 αιτήματα – 100%
Γρεβενά
Δήμος Γρεβενών: 10 σε 15 αιτήματα – 67%
Δήμος Δεσκάτης: 7 σε 11 αιτήματα – 64%
Καστοριά
Δήμος Καστοριάς: 8 σε 8 αιτήματα – 100%
Δήμος Άργους Ορεστικού: 2 σε 2 αιτήματα – 100%
Δήμος Νεστορίου: 4 σε 4 αιτήματα – 100%
Φλώρινα
Δήμος Φλώρινας: 8 σε 8 αιτήματα – 100%
Δήμος Πρεσπών: 2 σε 2 αιτήματα – 100%
Κεντρική Δημόσια Βιβλιοθήκη Φλώρινας: 1 σε 1
Ιστορική Βιβλιοθήκη Σιάτιστας: 1 σε 1
Τομείς του Δημοσίου με περιορισμένες προσλήψεις στη Δυτική Μακεδονία
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία για μεγάλους φορείς του Δημοσίου. Η ΑΑΔΕ, για παράδειγμα, παρότι υπέβαλε 1.197 αιτήματα πανελλαδικά, ζήτησε μόλις 20 για τη Δυτική Μακεδονία και έλαβε 7 – ποσοστό 35%, ένα από τα χαμηλότερα σε επίπεδο Περιφέρειας .
Ανάλογη εικόνα εμφανίζει και το Υπουργείο Πολιτισμού, το οποίο για την περιοχή ζήτησε 7 θέσεις, από τις οποίες εγκρίθηκαν 4 (ποσοστό 57%). Ωστόσο, καμία από αυτές δεν αφορά αρχαιολόγο, όπως επισημαίνει ο Π. Κουκουλόπουλος, παρά το γεγονός ότι η Περιφέρεια διαθέτει σημαντικούς αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία .
Ο ΕΦΚΑ έλαβε μία και μοναδική θέση για τη Δυτική Μακεδονία, ενώ πανελλαδικά είχε αιτηθεί 200. Το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης ζήτησε και έλαβε μία θέση για την περιοχή. Αντίθετα, το Υπουργείο Περιβάλλοντος & Ενέργειας είδε να εγκρίνονται όλες οι 5 θέσεις δασοφυλάκων που ζήτησε.
Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας – 10 θέσεις ενίσχυσης υπηρεσιών
Σημαντική αλλά περιορισμένη είναι η ενίσχυση των διοικητικών και τεχνικών υπηρεσιών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, με 10 εγκρίσεις: μία θέση ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, μία ΠΕ Μηχανικών, μία ΠΕ Πληροφορικής, μία ΤΕ Βιβλιοθηκονομίας, δύο ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, δύο ΤΕ Πληροφορικής, μία ΤΕ Μηχανικών και μία ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού .
Δεν αναγράφεται αριθμός θέσεων ΔΕΠ, καθώς αυτές κατανέμονται ξεχωριστά με απόφαση Υπουργού.
Η μεγάλη εικόνα – το πρόβλημα της υποστελέχωσης
Παρά το υψηλό ποσοστό ικανοποίησης των αιτημάτων (83%), η Υφυπουργός υπενθυμίζει ότι οι κενές οργανικές θέσεις δεν λαμβάνονται υπόψη στον σχεδιασμό, διότι «δεν αντανακλούν απαραίτητα τις πραγματικές ανάγκες» των φορέων . Από την πλευρά του, ο Π. Κουκουλόπουλος τονίζει πως η πρότασή του για υποχρεωτική εφαρμογή της Ρήτρας Δίκαιης Μετάβασης στις προσλήψεις, ώστε να καλυφθούν περίπου 2.700 κενές θέσεις στη Δυτική Μακεδονία, απορρίφθηκε από την κυβέρνηση .
Το ζήτημα της χρόνιας υποστελέχωσης κρίσιμων υπηρεσιών αναμένεται να αποτελέσει κεντρικό θέμα στην ανοιχτή συζήτηση της Δευτέρας με τους αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων, όπου θα τεθούν ζητήματα όπως η ποιότητα εξυπηρέτησης των πολιτών, η λειτουργικότητα των υπηρεσιών και η αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης στη Δυτική Μακεδονία.
