Ο Βασίλης Σκουλάκης HR της KEYVOTO, Μετά – Διδάκτορας & Διδάκτορας Ανθρώπινου Δυναμικού στο Πανεπιστήμιο Atlantic International University, μιλάει κάθε Παρασκευή στις 8:30 στο νέο ένθετο της εκπομπής Ζουν Ανάμεσα Μας με τίτλο ΜΗΝ ΤΑ ΞΑΝΑΛΕΜΕ. Η σημερινή συζήτηση αφορούσε την εργασία στον κλάδο του τουρισμού κατά την καλοκαιρινή σεζόν και για την αξιολόγηση της εξ αποστάσεως εργασίας από τους εργοδότες.
Η φετινή σεζόν αναμένεται δύσκολη για τους επιχειρηματίες του τουρισμού καθώς, όπως λέγεται δεν υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι για να απασχοληθούν στην πληθώρα θέσεων που υπάρχουν στους προορισμούς της χώρας και οι εργοδότες καλούνται να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.
Το βασικό θέμα συζήτησης είναι η remote εργασία και για ποιους λόγους την προτιμούν κάποιοι επιχειρηματίες για τους εργαζόμενους τους και πως μπορούν να τους αξιολογούν κατάλληλα. Οι εργοδότες, όπως ανέφερε ο κ. Σκουλάκης μπορούν να χρησιμοποιούν εφαρμογές που έχουν δημιουργηθεί για να ανιχνεύουν τις κινήσεις των υπαλλήλων που δουλεύουν εξ αποστάσεως, αλλά και να αξιολογούν το έργο των εργαζομένων βάσει αποτελεσμάτων. Όπως εξήγησε, αναφέροντας και παραδείγματα από τη λειτουργία εταιρειών στο εξωτερικό, η αξιολόγηση γίνεται μέσω του ποσοστού και του χρόνου επίτευξης των στόχων που έχουν τεθεί χωρίς να επηρεάζεται από τις ώρες εργασίας και το ωράριο. Μια τέτοια προσέγγιση αυξάνει την εμπιστοσύνη ανάμεσα στην ομάδα και δίνεται το κίνητρο για περισσότερη αποδοτικότητα με την ευέλικτη εργασία. Αυτή η μορφή δίκαιης αξιολόγησης και συνεργασίας ανάμεσα στην ομάδα και τον εργοδότη είναι αμοιβαία επωφελής για τον εργαζόμενο και τον εργοδότη.